陽光明媚，暖意融融，各基地黨員干部職工線上線下參加學習，一場理論大學習、思想大武裝在柳鋼集團上下迅速展開。
4月26日，柳鋼集團舉行深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育讀書班開班式，圍繞深入學習貫徹落實主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，對辦好集團黨委主題教育讀書班、抓好集中學習進行動員部署。柳鋼集團黨委書記、董事長李斌作讀書班開班動員，并帶頭開展領學。
本次讀書班開班式，以現場+視頻直播的形式進行，參與學習人員從集團全體高、中層干部，擴大到基層黨員干部、柳鋼工匠、十佳青年及產業工人等，現場近600人參加學習，超3100人通過觀看視頻直播的方式學習，在整個集團內部掀起了主題教育學習的熱潮，實現了多基地學習的全覆蓋，切實推動主題教育“活”起來、“實”起來。
自治區黨委主題教育第十五巡回指導組成員李力清、趙曉光到會指導。柳鋼集團領導閻駿、韓宗桂、施沛潤、劉紅新出席開班式。柳鋼集團黨委副書記韓宗桂主持讀書班開班式。
開班式上，李斌就深入學習貫徹習近平總書記主題教育系列重要講話精神和自治區黨委部署要求，辦好讀書班、抓好集中學習，強調三點意見。
一是要真學真懂，在“學”上下功夫。要充分認識舉辦讀書班是主題教育的規定動作，舉辦主題教育讀書班，是按照習近平總書記在中央主題教育工作會議上的決策部署，目的是把理論學習抓得更加扎實深入，在全集團來一次理論大學習、思想大武裝、能力大提升、作風大改進。要突出重點，知道“學什么”。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，在深學細照篤行中不斷提高理論素養、堅定理想信念、升華覺悟境界、增強能力本領。要講究方法，掌握“怎么學”。堅持集中學習與分散學習相結合，強化日常學習，養成及時學、深刻悟的良好習慣。對標先進學，圍繞“提質增效年”八大重點任務明確的具體目標，繼續加大對標學習力度，并有效轉化為推動發展的實際成果。
二是要深思善思，在“思”上下功夫。要學有所思、思有所悟。深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想開辟了馬克思主義中國化時代化新境界，更加堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，切實把書本上學到的理論成果轉化為自身開展工作的思路。要堅持目標導向、問題導向。把學習理論與開展調研結合起來，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，思考工作、分析問題，不斷提高履職盡責的能力和水平。同時，系統梳理調查研究發現的問題、推動發展遇到的問題、群眾反映強烈的問題，拿出破解的實招、硬招，推動學習成果更好轉化為發現問題的新路徑、解決問題的新辦法。
三是要知行合一，在“行”上下功夫。要把學習成果轉化為“一心一意跟黨走”的堅定信念，始終做到愛黨、護黨、為黨。要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把學習成果轉化為“深化改革、提質增效”的生動實踐。圍繞上級黨委的有關部署要求，進一步理清發展思路、提振發展信心、凝聚發展共識，抓重點、補短板、強弱項，深化戰略布局和加快產業結構調整，推動問題解決、工作落實，加快推進企業發展方式由規模速度型向質量效益型轉變。要把學習成果轉化為“一枝一葉總關情”的為民情懷。始終站穩群眾立場，認真踐行以人民為中心的發展思想，堅持在帶動區域經濟發展、推動鄉村振興、綠色發展等方面履行國企擔當。扎實開展“為民解憂辦實事”系列行動，解決職工急難愁盼的具體問題，讓主題教育深入人心、打動人心、激勵人心。要把學習成果轉化為“兩袖清風不染塵”的嚴格自律。持續深入學習領會習近平總書記關于黨的自我革命的戰略思想，進一步發揚刀刃向內的自我革命精神，敢于斗爭、善于斗爭，落實好管黨治黨政治責任，深入推進“清廉柳鋼”建設，筑牢防線、守住底線、不越紅線，共同營造風清氣正的良好政治生態。
隨后，李斌帶頭以《大興調查研究之風 奮力推進高質量轉型發展》為主題開展示范領學。結合集團實際，分享自己的理解和體會。
一是要用好調查研究這一傳家寶。當前面對行業的新一輪調整周期，迫切需要我們深入貫徹落實習近平總書記關于調查研究的科學思想和方法，進一步提高加強調查研究的思想自覺、政治自覺、行動自覺，扎實把上級各項決策部署落實好，求真務實、真抓實干，全力推動集團高質量轉型發展。
二是要堅持問題和目標這一導向。要帶著問題深入調查研究，善于透過現象看本質，提高把握問題實質、把握矛盾規律的能力，講實話、辦實事、求實效，踏踏實實推動工作、解決問題。
三是要堅持實事求是這一原則。把實事求是貫穿到各項工作中去，經常、廣泛、深入開展調查研究。以調研的實效、成果的運用，解決問題，突破瓶頸，推動集團改革發展破局突圍。
四是要堅持以人民為中心這一路線。要接地氣、沾泥土，確保情況在一線掌握，問題在一線發現，思路在一線形成，成效在一線檢驗。善于向職工虛心學習，與職工摸爬滾打在一起，打開職工“話匣子”，充分調動職工的積極性主動性創造性。
五是要堅持提高調查研究這一能力。集團中層以上干部要知責擔責，扎實作風，發揚斗爭精神，勇于涉險灘、破難題，把調查研究成果轉化為推進工作、戰勝困難的實際成效，做到“關鍵少數”帶“絕大多數”，形成“頭雁”效應和“雁陣”格局。
開班式上，李斌還向各集團黨組織書記代表贈送了主題教育學習書籍。